1月25日下午，宜昌交旅集團(tuán)黨委書記、董事長殷俊主持召開集團(tuán)2020年度民主生活會征求意見座談會，面對面聽取集團(tuán)基層黨組織負(fù)責(zé)人、班組長、駕駛員、操作工等基層員工、一線代表的意見建議，為高質(zhì)量開好民主生活會做準(zhǔn)備。

座談會上，28名基層代表先后發(fā)言。向俊來自西陵峽風(fēng)景區(qū)，2020年入選“全國金牌導(dǎo)游培養(yǎng)計劃”，他對西陵峽片區(qū)整合優(yōu)勢資源、聯(lián)動協(xié)同發(fā)展，開創(chuàng)旅游營銷新局面展開暢想。沈繼軍、曾慶許、余華剛同為公交集團(tuán)一線駕駛員，分別是“省抗疫先進(jìn)個人”“省五一勞動獎?wù)?rdquo;“市勞動模范”獲得者，他們圍繞加強(qiáng)班組建設(shè)，開展“傳幫帶”活動，關(guān)注駕駛員身心健康等方面提出建議。汪永喆是白洋港碼頭理貨班班長，年僅24的他表達(dá)了經(jīng)常性開展輪崗交流、組織技能培訓(xùn)、豐富文體活動等青年愿望。會議現(xiàn)場，大家紛紛結(jié)合工作實際，講真話、道實情、進(jìn)諍言、獻(xiàn)良策，共同圍繞集團(tuán)加快產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化管控模式、整合市場營銷、引聚青年人才、強(qiáng)化班組建設(shè)等工作出謀劃策、諫言獻(xiàn)策。

殷俊仔細(xì)聆聽、認(rèn)真記錄，并就具體問題逐一交流回應(yīng)。他說，大家來自集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊生產(chǎn)一線，基層感受最深刻，反映的問題最真實、最中肯。針對大家提出的問題和意見建議，集團(tuán)黨委將嚴(yán)肅對待、認(rèn)真梳理、充分吸納，組織調(diào)查研究，抓好整改落實，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開好民主生活會做好準(zhǔn)備，為切實當(dāng)好宜昌構(gòu)建區(qū)域性交通物流中心、區(qū)域性文化旅游中心主力軍提供堅強(qiáng)組織保證。

殷俊指出，今年是“十四五”開局之年，也是交旅集團(tuán)重整行裝再出發(fā)、全面開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程的起步之年。要更加堅定信心，爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人。緊跟全市“干在實處、走在前列、當(dāng)好引擎”的奮進(jìn)號角，立足交通物流行業(yè)、聚焦文化旅游主業(yè)、打造健康休閑產(chǎn)業(yè)，圍繞全面推動長江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展做文章，以更加開放前瞻的戰(zhàn)略視野抓好全局謀劃。要更加融合發(fā)展，倡導(dǎo)“溫馨港灣”家文化。圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃與2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，按照“1+1+N”改革模式，在組織架構(gòu)、體制機(jī)制上完成“整合”，在規(guī)范運作、協(xié)同發(fā)展中促進(jìn)“融合”，在產(chǎn)業(yè)板塊深度聯(lián)合、同向發(fā)力中實現(xiàn)“耦合”，不斷推動集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。同時，助力“港灣式”家文化建設(shè)，切實增強(qiáng)干部職工的歸屬感和向心力。

殷俊強(qiáng)調(diào)，要堅持用黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取一線職工的“幸福指數(shù)”，切實增強(qiáng)干部職工的獲得感和滿意度。要更加關(guān)愛職工，堅持服務(wù)基層“走下去”。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期深入基層，與干部職工同吃同住同勞動，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；要暢通訴求通道，傾聽群眾心聲，解決實際困難，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。要更加關(guān)注班組，筑牢企業(yè)發(fā)展“奠基石”。將加強(qiáng)班組建設(shè)作為提高經(jīng)營效益、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、打造黨建示范點的重要方式，作為基層選樹典型、表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗，掀起比、學(xué)、趕、幫、超濃厚氛圍的有效途徑。要更加注重人才，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展“雙通道”。淡化學(xué)歷要求、強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)、建立綠色通道，進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，確保人盡其才、才盡其用。

集團(tuán)黨委副書記、工會主席梁宜，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記吳兵參加座談會。