克服“水土不服”的陣痛，以作風整頓推動紀律建設走深走實。作為全市最早的人力資源服務企業(yè)，湖北環(huán)宇公司在“作風大整頓”專項行動中緊跟“城發(fā)節(jié)奏”，對標先進找差距、正風肅紀轉作風，干部職工面貌煥然一新。

　　建組織，把方向。5月召開黨員大會，揭牌成立黨支部，正式進入以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的新時期。
　　定制度，強管理。制定出臺《“三重一大”事項管理制度》《支委會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》，確保公司經(jīng)營團隊依法行使職權、履行職責、承擔義務。
　　梳流程，化風險。聚焦管理弱項、完善流程再造，對公司印章管理、合同審批、資金支付、檔案管理等流程進行全面梳理，強化剛性約束，降低業(yè)務風險。
　　搭平臺，激活力。舉辦“五四青年論壇”主題演講比賽，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展《干部系統(tǒng)思維構建》培訓，以系統(tǒng)思維強化管理，推動公司戰(zhàn)略落實落地。舉辦《民法典》專題講座，強化法制思維，提升知法懂法用法意識。組織參觀禁毒教育基地，筑牢防腐拒變思想防線。
　　在重組整合紀律檢查專項行動中表現(xiàn)“亮眼”的還有城市更新公司。他們堅持以制度建設推動改革發(fā)展，建立健全制度體系、明晰管理權責、優(yōu)化管理流程、強化執(zhí)行監(jiān)督；嚴格落實外出報告制度，采取“不定期、不定人、不定事、不提前”的方式對公司各部門進行暗訪暗查，嚴抓紀律作風，強化隊伍建設，提升工作質效。